青島國際投資有限公司成立于2013年，注冊資本15億元。公司始終牢記“青島市政府投資與資產(chǎn)運(yùn)營受托主體”這一使命，聚焦主業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)新化、特色化經(jīng)營，努力打造專業(yè)的國有資本投資運(yùn)營平臺。目前公司旗下有青島海灣集團(tuán)有限公司、青島產(chǎn)權(quán)交易所、青島國投資本管理有限公司、青島文投資本運(yùn)營有限公司等8家全資子公司。

經(jīng)過8年創(chuàng)新實(shí)踐，青島國投資產(chǎn)總額由10億元擴(kuò)大到291億元，凈資產(chǎn)161億元，獲得AA+信用評級，近三年盈利能力指標(biāo)和人均創(chuàng)利指標(biāo)處于同行業(yè)優(yōu)良水平，累計(jì)管理及參與基金規(guī)模近350億元，基金10余只?！盎?直投”方式投資項(xiàng)目近30個(gè)，其中7個(gè)在新三板上市，3家企業(yè)分別入選科創(chuàng)板培育庫、瞪羚企業(yè)。

一、招聘計(jì)劃及職位

本次社招，計(jì)劃招聘7個(gè)崗位共8名工作人員。各崗位的具體需求部門/子公司、崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘人員數(shù)量等詳見《人員需求計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對象及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）具有履行招聘崗位職責(zé)所需的工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位在《人員需求計(jì)劃表》（附件1）中要求的其他資格條件。

三、報(bào)名和資格審查

因疫情防控需要，本次社會招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、在線資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名咨詢電話：0532-88613618。

（一）網(wǎng)上報(bào)名方法：應(yīng)聘人員下載并認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》（附件2）。每名應(yīng)聘人限應(yīng)聘一個(gè)職位，應(yīng)聘多個(gè)職位的取消應(yīng)聘資格。報(bào)名郵箱：zp88916671@163.com。郵件以“崗位名稱+姓名”的格式命名。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查時(shí)間：自發(fā)布之日起至4月21日24時(shí)。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《報(bào)名登記表》，并內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》及完整資格審查材料電子版至指定電子郵箱。

（三）資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員上傳提交的《報(bào)名登記表》和資格審查材料，對應(yīng)聘人員是否符合招聘條件和資格情況進(jìn)行審查。在審查合格的人員中，按招聘職位計(jì)劃1：5的比例擇優(yōu)遴選應(yīng)聘人員參加筆試（達(dá)不到比例要求的，按照實(shí)際審查合格人數(shù)確定）。

因應(yīng)聘人員上傳提交的《報(bào)名登記表》內(nèi)容不準(zhǔn)確、不齊全，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提報(bào)、少提報(bào)資格審查材料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（四）資格審查須提報(bào)的材料：

（1）本人在有效期內(nèi)的二代身份證照片或掃描件。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證的照片或掃描件。

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）。

（4）取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺地區(qū)取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，需提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)證明材料。

（5）招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料（如業(yè)務(wù)崗需提交基金從業(yè)資格證書等）。

（6）手寫簽名的誠信承諾書照片或掃描件（附件3）。

資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。

四、筆試

對資格審查合格并符合比例的報(bào)名人員進(jìn)行筆試（達(dá)不到比例要求的，按照實(shí)際審查合格人數(shù)確定）。

筆試主要測試綜合類和專業(yè)類知識等，不指定參考材料。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、面試

對筆試通過的人員進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

在面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績由高分到低分的順序，按各應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢時(shí)間另行通知。不按規(guī)定時(shí)間提報(bào)體檢報(bào)告的,視為自動放棄。

報(bào)考人員請到本地綜合性三甲醫(yī)院（建議醫(yī)院：青大附院、市立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，需提交體檢報(bào)告原件。用人單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢,復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照體檢醫(yī)院的入職體檢套餐執(zhí)行。

七、錄用

體檢合格后開展背景調(diào)查工作，經(jīng)背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在公司通知錄用后，應(yīng)保證在就職報(bào)到前與原工作單位已解除勞動關(guān)系。入職后，與應(yīng)聘崗位所在公司簽訂勞動合同，約定試用期。

八、遞補(bǔ)說明

如確定聘用的人員中，有人離職、辭職或辭退造成職位缺額情況，招聘單位可從面試合格人員中按成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人選。

本簡章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1 人員需求計(jì)劃表

附件2 報(bào)名登記表

附件3 誠信承諾書